現代企業的競爭歸根結底是人才的競爭，人才是所有資源中最寶貴的資源，人才對企業來說是至關重要的。信鵬公司面對充滿競爭的二十一世紀，要發展成為既大又強的具有國際競爭力的大公司，就必須吸引人才，儲備人才，開發人才和培養人才，就必須切實創新人才的引進、使用和培訓機制。

　　根據需求，立足現用，廣納賢才，適量儲備。

　　企業員工的培訓和發展是企業人力資源開發的一個重要內容，培訓可以幫助職工充分發揮和利用其人力資源潛能，更大程度地實現其自身價值，增加員工對企業組織歸屬感和責任感。有效培訓可以提高工作效率和經濟效益，從而增加企業的市場競爭能力。

　　 1、人才是企業中的寶貴財富，公司從上到下要形成一個尊重人才，熱愛人才的氛圍，為人才的各種潛能發揮提供一個良好
　　　　的發展環境。
　　 2、人才是一種資源，資源需優化配置。
　　 3、實行人才有償使用。